| 我是一名四星酒店的总经理，有过8年以上的酒店业内管理经验，有国际酒店联号高层工作经验，但是今年的求职让我对中国酒店业提出年龄的质疑啊，养老不养小，在一家500强企业的一次面试中，什么都通过了，就应为年龄，人家公司的HR到很直接，我们公司要40岁的，我可改变不了我的年龄，难道32岁就不能做高层吗？我喜欢韩国的体制啊，我把履历放在这里，希望得到伯乐。 基本情况姓 名 张大伟 性 别 男 年 龄 33 出生日期 1975年 2 月 3日 身 高 180CM 体 重 79KG 民 族 汉 婚姻状况 未婚 个人数码照片 毕业学校 解放军理工大学 学 历 硕士 所学专业 工商管理（MBA） 毕业时间 2000年3月 政治面貌 中国国民革命委员会党员 工作年限 10年 目前所在地 成都市 户口所在地 成都市 外语水平 日语 西班牙语 职 称 高级 血 型 A 身份证号码 232331197802031210 星 座 双鱼座 生 肖 兔您的职业总体历程您现已从事酒店行业 10 年，国际联号 4 年，国内酒店 5 年；您在酒店最高任职 总经理 ，最擅长部门 营销部、客房部、礼宾部、前庭部、餐饮部、财务部、安防部、总务部、管家部、重务接待等 。工作简历（不够填写，可以自行添加） 写在前面：1999年至2005年7月的工作为国家军队与外交部酒店，其中2家是国际酒店，所有酒店为一个招待管理中心管理，本人原国家一级保密人员，有关工作内容只能写这么多，希望将要与我合作的企业谅解；本人原是军人，转业级别副营职 1998 年 10月— 1999 年 12 月 公司名称： 国际香格里拉大酒店 星 级： 白金五星 职 务： 总经理实习生 薪资待遇： 500元/月 业 绩：1998年10月我们进入香格里拉大酒店实习，我从一名服务侯应生开始了酒店业生涯，在这里很感谢香格里拉大酒店各部门的老师们，我共计实习了酒店31岗位，最后到总经理岗位实习，感谢酒店原韩国总经理金先生，让我时时感受一名酒店总经理应该做什么。离职原因： 证 明 人： 王新民 职务： 处长 联系电话： 1999年 9月— 1999 年12月 公司名称： 韩国首尔国体大饭店 星 级： 涉外白金五星 职 务： 参观实习生 薪资待遇： 业 绩： 参观学习，该企业是韩国著名财团企业，有世界先进管理模式，该酒店有2700多名员工，接受17国家学习考察团与学习团体，我很喜欢那里的法国烤鹅翅，在那里学会品尝法国HAPP-OON；离职原因： 证 明 人： 职务： 联系电话： 1999年 12 月— 2001年 7 月 公司名称： 国防部济南军区蓝天阁宾馆 星 级： 四星 职 务： 总经理 薪资待遇： 6万/年 （9挡2级） 业 绩：负责日常大军区会议接待，负责政府常务会议，督导工作进程，创建VIP接待；宾馆由三星升级四星军内招待宾馆，组织转业军官与士兵在就业学习，组织宾馆对内接待与营业考核，评估实习员工与实习部门管理者提升工作，宾馆园区规划，翻新贵宾楼与外宾楼，2000年6月接待刚果三军司令员阿鄂呐列将军访问济南济南军区空军基地，创立2点接待日，2001年3月接待荷兰女王与世界石雕会议济南会议工作，维护宾馆与政府宾馆财务往来等；离职原因： 内部提升（岗位调离） 证 明 人： 王新民 职务： 军区招待处长 联系电话： 无 2001 年 6月— 2002 年 11 月 公司名称：国防部北京军区南钓舆台宾馆（国家原内招9宾馆）星 级： 五星 职 务： 执行总经理 薪资待遇：8万/年 （4挡11级）业 绩：负责前厅部重宾接待，督导重宾接待流程与安全内容，参加高层日会议，想总经理汇报接待内容与细节安排，签署管家部日执行内容，督导重宾餐饮安排；宾馆康乐部室内游泳池改建，室内网球场改建，负责接待大军区与三部委内部会议接待，2001年8月负责接待英国皇室公主任务，创建VIP接待流程，创建员工英语与技能学习与考核日，确定KPI计划，协调组织部门提升中层管理者，协调管家部与餐饮等部门协调工作等离职原因： 内部提升（岗位调离） 证 明 人： 黄丙亮 职务： 招待处 处长 联系电话： 无 2002年 11 月— 2004 年 3 月 公司名称： 空军蓝天宾馆 （由外交部管理） 星 级： 五星 职 务： 执行总经理 薪资待遇：8万/年 （4挡11级）业 绩：内部人事调剂，协调政府会议与空军内部会议，组织前厅部与后勤部门学习，确定KPI与PBR方针内容，督导质检部工作，建设对外接待中心（宾馆建立外部接待中心，主要接待地方宾客，房间共计200间），组织确定市场营销计划并实施计划内容，招聘地方中心工作人员并组织考核技能，2003年11月负责接待辛哈努克亲王参观团（石油部会议），对外营业额提升60%，客房日出租亮达到70%，餐饮CI达到50%等离职原因： 内部提升（岗位调离） 证 明 人： 孙善启 职务： 处长 联系电话： 去世了 2004 年 3 月— 2005 年 7 月 公司名称： 国家内6号招待宾馆（保密特级单位） 星 级： 以五星服务 职 务： 常务副总经理 薪资待遇：15万/年 （3挡11级）业 绩：涉及国家保密内容暂不提供，2004年8月接待美国前总统克林顿先生一行，2005年3月中旬接待中央常委会议，组建国家特级飞行员康复中心等离职原因： 转业（军队转业分配） 证 明 人： 钱其深 职务： 部长 联系电话： 无 2005 年7月— 2005 年 9 月 公司名称： 黑龙江明水人大办公室 星 级： 职 务： 副科研究员 薪资待遇： 3600元/月 业 绩： 无 离职原因： 辞职（档案保留国家海关总局人事股） 证 明 人： 扬信 职务： 市长 联系电话： 有 2005年 9月—2006 年9月 公司名称： 英国亚历山大集团赛威尼大酒店（台湾高雄）星 级： 四星涉外 职 务： 总经理 薪资待遇： 60万/年 业 绩：开发大陆旅游市场，接待亚太旅游团，了解台湾六市宾馆与旅游业动态，组织研究营业计划与分配执行情况，督导人事与财务对KPI结果核定,组织合作台湾清华大学学生招聘,整体提高酒店员工素质与满意度;对重大的酒店经营项目的对外出租、发包，进行方案审核和合同审批，必要时进行招投标，以提高出租及发包，效益分析、跟踪、反馈、监督酒店内部管理水平和服务质量，通过有效的培训和质检工作，提高酒店的运行质量，实现酒店间服务经验和管理经验的有效共享，参加集团例会汇报酒店营业情况，改造MOMO吧的接待内容，建立泰国洗浴中心，开发洗浴市场；创建法式西餐厅，签定法国领事馆接待协议，创建同业结盟与异业结盟关系，建立机场接待，设立台北、台南、台中、新竹、嘉义等旅游重要接待点，建立重点协议单位价格，建立重宾接待室等 对副总以下员工我有直接任免权离职原因： 台湾户政署以护照不明确（以原为军人驱逐台湾） 证 明 人： 罗耀翰（罗司是我的老师，英国亚历山大集团亚太地区总裁） 2006 年 9月— 2007 年1月 公司名称： 成都大饭店与缤纷假日主题大酒店 星 级： 四星 职 务： 总经理 薪资待遇： 37万/年 业 绩：负责集团缤纷假日主题大酒店开业筹备,在此筹备酒店1家，其中康乐中心6000平方米与3000平方米慢摇吧等，主要部门建设，撰写各部门职能，组织培训内容与考核内容，统计营业内容与对外宣传，组织酒店开荒，布草一步验收，确定细节工作，组织星评办公室人员参观酒店与评估内容确定，确定营销、前厅、餐饮、西餐、房务、康乐、管家、安防、后勤、人事、财务、慢摇吧等部门高层与中层管理人员考核、评估，考核员工上岗内容等，确定酒店总经理，接管成都大饭店，成都饭店在接任后总体营业额比往年提升98%以上，净利润是2006年的1.05倍,改善员工待遇与学习内容,有效提高员工满意度等 对副总以下员工我有直接任免权离职原因： 成都饭店估盘政府回收 证 明 人： 付佳 职务： 懂事长 联系电话： 有 求职意向 意向工作地点： 成都或者全国 意向酒店类型： A、C、F或者大型B、D （A、星级酒店B、经济型C、度假村D、会所E、社会餐饮F、纯娱乐） 意向星级水平： 五星或者四星 意向薪资： 50000—80000元/月 意向职位一： 副总裁或总经理 意向职位二： 副总经理或执行总经理其他要求： 住房、私车、社保等 最快到岗时间： 15日—30日内 教育及培训经历 1994年 9 月 学校名称： 解放军第四军医大学航天系 所学专业： 公共管理 获得证书： 大 专 1997 年 9 月 培训机构名称： 解放军理工大学管理学院 培训内容： 工商管理学（大部分内容是饭店管理专业） 获得证书： 硕士学历 年 月 培训机构名称： 培训内容： 获得证书： 自我评价专业能力： 1. 丰富的4星级及以上酒店高层管理经验，对韩国酒店与法国酒店管理模式和了解。 2. 有星评与开业筹备经验 3. 对新事物有极高的热情，乐于接受新的挑战，并对未来市场发展趋势有敏感的洞察力； 4. 富有创造性思维，且独立完成工作能力强；性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强； 5. 精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心；对市场敏感，有驾御市场的的能力； 6. 有星级酒店与度假型酒店成功案例，善于运营星级酒店以及酒店的开业筹备工作； 7. 赛威尼大酒店转型经营体系，星级认证，VIP接待、金钥匙服务介入等； 8. 九龙潭星级酒店评定、金三角宾馆开业筹备等；（三星/石油部酒店） 9. 玛雅文化酒店开业筹备（前厅与房务与餐饮合作筹备）；（国际6星） 10. 缤纷假日大酒店开业筹备、康乐中心开业筹备等（四星） 11. 有5千万以上酒店资金运做成功案例 12. 2004年CCTV-经济频道，最具发展酒店业职业经理评比第25名 性格表现： 1. 个性开朗，执行能力强，喜欢运动解压,热爱自己的事业优势弱势： 1． 我的优势是丰富的4星级及以上酒店高层管理经验; 2． 对员工提升与学习,技能提升有自己的方法; 3． 对短时间嫩个合理找出酒店潜在赢利点,对酒店开发有成功案例; 4． 能合理分配酒店在投入资金运作,对酒店生命力控制与变革能力强; 5． 对酒店财务管理有自己方法,对酒店财务应收应付控制强; 联系方式 联系电话： 13980021699 家庭电话： 15308096089 电子信箱： daweikenan@163.com daweikenan@126.com QQ： 663886615 MSN： 方便联系时间： 9:00---22:00 我对酒店业很执着，追求我的理想，很想在若干年后在自己的酒店吸上一根德国烟草，喝上一杯法国HAPP-OON 备注： 1、 您填写的内容由最佳东方猎头部负责严格保密。 2、 您填表即成为最佳东方猎头部候选人，成为最佳东方猎头部的长期合作伙伴。 3、 最佳东方猎头部将免费为您推荐最合适的岗位。 4、 最佳东方将为您提供免费的HR咨询、职业发展规划等服务。 5、 您将有机会参加最佳东方猎头部每年不定期组织的高级人才交流会、业主交流会等。 6、 您提供的以上信息务必真实可靠，如有虚假，一经发现，将从猎头部候选人名单中剔除，并永不再合作。 7、 请您不要私自与最佳东方猎头部推荐的业主联系，及做出一切有损于最佳东方合作关系的行为 |
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